Short | Kultur & Transformation und Schnittstellen in Marketing Teams

Jetzt anhören auf:

Über die Folge

Darum geht es in dieser Ausgabe unseres Podcasts

Transformation, gemeinsame Sprache & Co – In der letzten Folge Marketing on fire Daniel Backhaus haben wir über einen Kulturwandel in Unternehmen gesprochen und was in diesem Prozess beachtet werden sollte.

In dieser kürzeren Version der Folge, gibt es für Dich zusammengefasst Robin’s wichtigste Punkte & Takeaways.

Zusammenfassung

Transformation ist schmerzhaft, kann aber umso lohnenswerter für das Gesamtunternehmen, aber auch für einzelne Abteilungen und deren Zusammenarbeit sein. 

Wichtig bei einem Kulturwandel ist es, alle Beteiligten an einen Tisch zu holen und dann eine gemeinsame Basis, eine gemeinsame Sprache zu schaffen. Damit Mitarbeiter:innen motiviert sind, an diesem Wandel mitzuarbeiten, solltest Du bottom-up arbeiten. Das heißt: Beginne bei den Mitarbeitenden, zeige ihnen, wie Veränderungen ihren Arbeitsalltag verbessern und ziehe das bis in die höheren Ebenen durch. 

Zu einem Wandel im Unternehmen gehört auch, dass nicht alle Mitarbeiter:innen diesem folgen wollen. Diese solltest Du dennoch begleiten und ihnen bei ihrem weiteren Weg helfen.

Kapitel

  • 00:00 Einführung & Erklärung
  • 02:07 Transformation ist schmerzhaft
  • 03:12 Gemeinsame Sprache & Motivation
  • 05:06 Abteilungsübergreifend arbeiten

Podcast Newsletter

Podcast Updates, Shownotes und Zusammenfassung per E-Mail?

Damit Du keine Folge verpasst und alle wichtigen Links immer griffbereit hast. Einfach per E-Mail das Update zu „Marketing on fire“ sichern