Unsere Werte

Das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit: Gemeinsame Werte

Unsere Werte sind die Basis für unsere Handlungen und Entscheidungen

“Wenn Du Dich nicht an Deine Werte hältst, wenn sie auf dem Prüfstand stehen, sind es keine Werte, sondern Hobbys.”
Jon Stewart

Unsere Kernwerte – Wertschätzung, Nachhaltigkeit, Teamgeist und Agilität – hat uns kein externer Berater diktiert; stattdessen wurden sie in vielen Workshops mit wechselnden Mitgliedern unseres Teams herausgearbeitet. Sie repräsentieren das, was wir in der täglichen Zusammenarbeit im Team, mit Kunden und Partnern erleben und uns wichtig ist. Sie dienen als Orientierung und Leitplanken, insbesondere in unsicheren Zeiten und bei schwierigen Entscheidungen.

Unsere Werte sind allgemeingültig, sowohl im internen Umgang als auch mit Kunden und Partnern. Dabei ist es ausdrücklich gewünscht, dass auch Entscheidungen der Geschäftsführung kritisch hinterfragt werden, wenn sie nicht wertekonform erscheinen.

Wertschätzung

Egal ob Mitarbeiter, Partner oder Kunde: Wir bringen jedem Menschen die gleiche Wertschätzung entgegen. Wir hören zu, sind freundlich und respektvoll und achten darauf, jederzeit Verständnis für den anderen und seine Situation aufzubringen. Bei unseren Mitarbeitern zeigen wir Wertschätzung, indem wir besondere Leistung auch besonders honorieren; Wertschätzung bedeutet aber auch, dass wir uns genauso um die kümmern, die den Anschluss zu verlieren drohen und ihnen helfen, wieder zum Rest aufzuschließen. In der Beziehung zu unseren Kunden und Partnern legen wir Wert auf einen ehrlichen, vertrauensvollen und transparenten Umgang miteinander, in jeder Phase der Zusammenarbeit: Vom ersten Kennenlernen über das gemeinsame Arbeiten an Projekten bis hin zu einer möglichen Trennung und darüber hinaus.

Nachhaltigkeit

Wir investieren in langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern. Wir sind überzeugt davon und machen seit vielen Jahren die Erfahrung, dass sich diese Investitionen rentieren, wenn wir das Große und Ganze im Blick behalten und für alle Beteiligten echten Mehrwert schaffen. Dafür ist es notwendig, dass wir im Umgang mit Menschen, Unternehmen und auch den Ressourcen des Planeten sorgsam umgehen. Nachhaltigkeit darf kein reines Marketing Buzzword sein, sondern muss jeden Tag aufs Neue mit Inhalt gefüllt werden.

Teamgeist

Zum Team gehören nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern genauso unsere Kunden und Partner. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Dazu gehören gegenseitiges Verständnis, gemeinsame Ziele und gegenseitige Unterstützung, wenn es mal bei einer Seite nicht gut läuft. Denn dann geht es nicht mehr in erster Linie darum, Verträge zu erfüllen, sondern gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir ziehen eine langfristige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehung jederzeit dem schnellen, aber nicht nachhaltigen Umsatz vor. Zum Teamgeist gehört auch, dass wir unser Wissen offen teilen. Denn nur wenn wir unser Know-how über Online Marketing mit dem Wissen der Kunden über den Markt und die Zielgruppe zusammenbringen, entsteht im Team der größte Erfolg.

Agilität

Agilität bedeutet nicht, ständig ohne Plan die Richtung zu wechseln, um kurzlebigen Hypes zu folgen. Wir gestalten proaktiv statt uns von Veränderungen überraschen zu lassen. Dazu eignen wir uns permanent neues Wissen an und suchen nach besseren Lösungsansätzen. Wir haben dabei keine Angst, die Komfortzone zu verlassen und neues Terrain zu betreten. Wir schaffen Freiräume für Ideen und fördern eine Kultur, in der das Scheitern zwar ärgerlich ist, aber als ein Teil des Lernprozesses verstanden wird. So sorgen wir dafür, dass unser Know-how auch in einer sich immer schneller drehenden Welt aktuell bleibt und wir den Herausforderungen gewachsen sind.

Was unsere Mitarbeiter sagen

“Eine Agentur wie morefire findet man bestimmt kein zweites Mal. Ich fühle mich hier total wertgeschätzt und kann mich nach meinen individuellen Vorstellungen in fachübergreifenden Themen weiterbilden. Im Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen bin ich immer wieder begeistert, wie offen und gerne Wissen geteilt wird. Es macht Spaß, in einem Team zu arbeiten, in dem viel gelacht wird und wo auch in schwierigen Situationen auf das Wohl aller geachtet wird.“

Claudia Werner

Consultant SEO

“Das Besondere an morefire-Team ist die tolle Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, die sich gegenseitig mit ihren Fähigkeiten unterstützen. Alle haben Spaß daran, neues Ideen zu testen und umzusetzen. Dadurch und durch die permanente, gut strukturierte Weiterbildung lerne ich jeden Tag dazu. Wir arbeiten hier in einer Atmosphäre, in der jeder seine Persönlichkeit mit einbringen kann und in der wir wertschätzend miteinander umgehen.”

Michael Löhr

Head of Webanalyse

“Schon beim Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl, dass bei morefire eine sehr angenehme Atmosphäre herrscht. Das hat sich auch bestätigt: Von Tag 1 an hab ich mich pudelwohl gefühlt. Vor allem das „Bier ab 4“ am Freitag bringt die Kollegen zusammen und man unterhält sich auf einer sehr kollegialen Ebene – das gilt auch für Geschäftsführung und Teamleiter, die einen unterstützen, wo sie nur können. Jeder Tag ist sehr abwechslungsreich und ich lerne ständig was dazu, auch dank der vielen Konferenzen, Schulungen und Workshops, die morefire anbietet.“

Jeff Reichling

Consultant Social Media

“Was ich am meisten an meiner Arbeit bei morefire schätze, ist die sehr persönliche Atmosphäre untereinander. Unabhängig von der Position kann ich mich mit jedem Einzelnen auf Augenhöhe unterhalten. Gerade in Zeiten von Corona und viel Home Office haben wir noch einmal gemerkt, wie stark der Zusammenhalt im Team ist und, dass uns trotz räumlicher Trennung der Teamgeist, der morefire besonders macht, nicht verloren geht.”

Julia Göntgen

Consultant Webanalyse

„Bei morefire Werkstudentin zu sein bedeutet für mich in einer gemütlichen, entspannten Atmosphäre zu arbeiten, in einem Umfeld mit netten Kollegen und Kolleginnen. Außerdem kann ich hier meine Arbeitszeiten so flexibel planen, dass sie während der Vorlesungszeit nicht mit meinen Veranstaltungen in der Universität kollidieren. Das freundliche Miteinander, egal ob beim Mittagessen oder Kaffee holen in der Küche, bei Meetings oder einer Runde Tischtennis und die vielen anderen Aspekte machen für mich morefire zu einem tollen Arbeitsplatz.“

Leah Gries

studentische Mitarbeiterin

Kontakt

Unsere Werte für Deinen Erfolg: Lerne uns kennen und werde Teil eines erfolgreichen Teams

Unsere Werte sind kein Lippenbekenntnis – wenn Du mit uns zusammenarbeitest, dann lassen wir uns daran messen. Überzeuge Dich selbst: In einem kostenlosen Beratungsgespräch erzählen wir Dir gerne mehr. Einfach Formular ausfüllen und abschicken, dann melden wir uns.

Marcel Becker
Geschäftsführer