Das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit: Gemeinsame Werte

Unsere Werte sind die Basis für unsere Handlungen und Entscheidungen

“Wenn Du Dich nicht an Deine Werte hältst, wenn sie auf dem Prüfstand stehen, sind es keine Werte, sondern Hobbys.”
Jon Stewart

Unsere Kernwerte – Wertschätzung, Nachhaltigkeit, Teamgeist und Agilität – hat uns kein externer Berater diktiert; stattdessen wurden sie in vielen Workshops mit wechselnden Mitgliedern unseres Teams herausgearbeitet. Sie repräsentieren das, was wir in der täglichen Zusammenarbeit im Team, mit Kunden und Partnern erleben und uns wichtig ist. Sie dienen als Orientierung und Leitplanken, insbesondere in unsicheren Zeiten und bei schwierigen Entscheidungen.

Unsere Werte sind allgemeingültig, sowohl im internen Umgang als auch mit Kunden und Partnern. Dabei ist es ausdrücklich gewünscht, dass auch Entscheidungen der Geschäftsführung kritisch hinterfragt werden, wenn sie nicht wertekonform erscheinen.

Wertschätzung

Egal ob Mitarbeiter, Partner oder Kunde: Wir bringen jedem Menschen die gleiche Wertschätzung entgegen. Wir hören zu, sind freundlich und respektvoll und achten darauf, jederzeit Verständnis für den anderen und seine Situation aufzubringen. Bei unseren Mitarbeitern zeigen wir Wertschätzung, indem wir besondere Leistung auch besonders honorieren; Wertschätzung bedeutet aber auch, dass wir uns genauso um die kümmern, die den Anschluss zu verlieren drohen und ihnen helfen, wieder zum Rest aufzuschließen. In der Beziehung zu unseren Kunden und Partnern legen wir Wert auf einen ehrlichen, vertrauensvollen und transparenten Umgang miteinander, in jeder Phase der Zusammenarbeit: Vom ersten Kennenlernen über das gemeinsame Arbeiten an Projekten bis hin zu einer möglichen Trennung und darüber hinaus.

Nachhaltigkeit

Wir investieren in langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern. Wir sind überzeugt davon und machen seit vielen Jahren die Erfahrung, dass sich diese Investitionen rentieren, wenn wir das Große und Ganze im Blick behalten und für alle Beteiligten echten Mehrwert schaffen. Dafür ist es notwendig, dass wir im Umgang mit Menschen, Unternehmen und auch den Ressourcen des Planeten sorgsam umgehen. Nachhaltigkeit darf kein reines Marketing Buzzword sein, sondern muss jeden Tag aufs Neue mit Inhalt gefüllt werden.

Teamgeist

Zum Team gehören nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern genauso unsere Kunden und Partner. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Dazu gehören gegenseitiges Verständnis, gemeinsame Ziele und gegenseitige Unterstützung, wenn es mal bei einer Seite nicht gut läuft. Denn dann geht es nicht mehr in erster Linie darum, Verträge zu erfüllen, sondern gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir ziehen eine langfristige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehung jederzeit dem schnellen, aber nicht nachhaltigen Umsatz vor. Zum Teamgeist gehört auch, dass wir unser Wissen offen teilen. Denn nur wenn wir unser Know-how über Online Marketing mit dem Wissen der Kunden über den Markt und die Zielgruppe zusammenbringen, entsteht im Team der größte Erfolg.

Agilität

Agilität bedeutet nicht, ständig ohne Plan die Richtung zu wechseln, um kurzlebigen Hypes zu folgen. Wir gestalten proaktiv statt uns von Veränderungen überraschen zu lassen. Dazu eignen wir uns permanent neues Wissen an und suchen nach besseren Lösungsansätzen. Wir haben dabei keine Angst, die Komfortzone zu verlassen und neues Terrain zu betreten. Wir schaffen Freiräume für Ideen und fördern eine Kultur, in der das Scheitern zwar ärgerlich ist, aber als ein Teil des Lernprozesses verstanden wird. So sorgen wir dafür, dass unser Know-how auch in einer sich immer schneller drehenden Welt aktuell bleibt und wir den Herausforderungen gewachsen sind.

Was unsere Mitarbeiter sagen

„Eine Agentur wie morefire findet man bestimmt kein zweites Mal. Ich fühle mich hier total wertgeschätzt und kann mich nach meinen individuellen Vorstellungen in fachübergreifenden Themen weiterbilden. Im Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen bin ich immer wieder begeistert, wie offen und gerne Wissen geteilt wird. Es macht Spaß, in einem Team zu arbeiten, in dem viel gelacht wird und wo auch in schwierigen Situationen auf das Wohl aller geachtet wird.”

Claudia Werner

Consultant SEO

„Das Besondere am morefire-Team ist die tolle Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, die sich gegenseitig mit ihren Fähigkeiten unterstützen. Alle haben Spaß daran, neue Ideen zu testen und umzusetzen. Dadurch und durch die permanente, gut strukturierte Weiterbildung lerne ich jeden Tag dazu. Wir arbeiten hier in einer Atmosphäre, in der jeder seine Persönlichkeit mit einbringen kann und in der wir wertschätzend miteinander umgehen.”

Michael Löhr

Head of Webanalyse

„Bei morefire Werkstudentin zu sein bedeutet für mich in einer gemütlichen, entspannten Atmosphäre zu arbeiten, in einem Umfeld mit netten Kollegen und Kolleginnen. Außerdem kann ich hier meine Arbeitszeiten so flexibel planen, dass sie während der Vorlesungszeit nicht mit meinen Veranstaltungen in der Universität kollidieren. Das freundliche Miteinander, egal ob beim Mittagessen oder Kaffee holen in der Küche, bei Meetings oder einer Runde Tischtennis und die vielen anderen Aspekte machen für mich morefire zu einem tollen Arbeitsplatz.”

Leah Gries

studentische Mitarbeiterin

„Ich arbeite gerne bei morefire, weil ich noch nie zuvor soviel Vertrauen, Wertschätzung, Teamgeist und so vieles mehr innerhalb eines Unternehmens kennen gelernt habe. Ich finde das, was hier seitens der GF geschaffen wurde und gelebt wird, einmalig und hat mich zu einem großen morefire-Fan gemacht!”

Peter Büscher

Senior Consultant SEO

„Die flexiblen Arbeitszeiten sowie -orte schätze ich an morefire sehr, diese erlauben mir auch während meiner Ausbildung Arbeiten mit Reisen zu verbinden. Genauso das Vertrauen und die Verantwortungen, die mir schon früh entgegengebracht wurden, natürlich komplett auf Augenhöhe.”

Nicole Saibel

Auszubildende Sales

„Dass ich flexibel in der Gestaltung meines Arbeitstages und meiner fachlichen Entwicklung bin. Weiß ich mal nicht weiter, kann ich jederzeit meine Kolleg:innen ansprechen und mich in kleiner oder großer Runde austauschen. Man unternimmt auch neben der Arbeit viel zusammen und bleibt auch gerne mal abends in der Firmenkneipe, um ein Bierchen zu trinken.”

René Dege

Senior Consultant SEO

„Bei morefire gefällt mir besonders gut, dass ich auf der einen Seite schon seit meinem Start hier Verantwortung in eigenen Projekten übernehmen konnte und auf der anderen Seite zu jeder Zeit jeden fragen konnte, wenn ich Unterstützung brauchte.
On top kommt noch das gute Verhältnis untereinander und die Vertrauensarbeitszeit sowie Flexibilität des Arbeitsplatzes.”

Marvin Foppe

Marketing Manager

„morefire ist für mich der perfekte Arbeitgeber Neben der Flexibilität, die für mich als Mama notwendig ist, kann ich eigenständig und kreativ arbeiten. Ich weiß, dass ich das Vertrauen habe, eigene Projekte angehen und umsetzen zu können. Sich selber zu fordern und weiterzuentwickeln ist mit das Beste, was einem im Job passieren kann.”

Hanna Mende

Head of HR

„Das Arbeitsumfeld bei morefire ist unglaublich positiv und unterstützend. Ich fühle mich von meinen Kolleginnen und Kollegen nicht nur respektiert, sondern auch ermutigt, mein Bestes zu geben. Es herrscht ein offener Dialog, in dem wir unsere Bedürfnisse und Anliegen frei äußern können. Das Team ist nicht nur darauf bedacht, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, sondern auch darauf, dass wir uns wohl und geschätzt fühlen.”

Jessica Schleutermann

Trainee UX

„Bei morefire bekomme ich nur Unterstützung, Verständnis und Hilfsbereitschaft in jeder Lebens- oder berufliche Situation. Das gilt nicht nur für Kollegen, sondern vor allem für unsere Führungskräfte. Trotz toller Kollegen und sehr interessanter Projekte, wäre für mich keine Option, ohne verständnisvolle und bodenständige Führungskräfte, so viele Jahre bei morefire zu bleiben.”

Tata Tabatadze

Consultant Web Analytics

„Ich habe schon in den ersten Tagen bei morefire gemerkt, wie viel Wert auf Weiterbildung und ein harmonisches Miteinander gelegt wird. Die Wertschätzung unter den Kollegen ist schön zu sehen und auch eine gesunde Portion Humor darf für mich auf der Arbeit nicht fehlen. Flexible Arbeitszeiten und ein flexibler Arbeitsort sind zusätzliche Pluspunkte, die ich sehr zu schätzen weiß.”

Insa Bittner

Affiliate Consultant

„Meinen Arbeitsalltag bei morefire machen vor allem die Menschen ganz besonders. Unser Team besteht aus vielen tollen Persönlichkeiten mit viel Know-How. Außerdem kann ich dank der Vertrauensarbeitszeit meinen Alltag flexibel gestalten. Dafür, und für die Wertschätzung bei morefire bin ich sehr dankbar.”

Damla Dursun

Consultant Paid Media

„morefire bietet mir viel Flexibilität und Freiheiten, während die Dynamik in Projekten nie stagniert. Ich arbeite gern im Homeoffice, komme aber umso lieber nach Köln, um Kolleg:innen zu treffen und die Zeit für persönlichen Austausch zu nutzen. Auch after-work-Events kommen nie zu kurz. Zudem bin ich einfach in dem coolsten Social Team gelandet, sodass die Arbeit umso mehr Spaß macht.”

Laura Lüke

Consultant Social Ads

„Bei morefire wird mir das Vertrauen geschenkt, meinen Arbeitsalltag komplett eigenständig zu gestalten. Hier bekomme ich auch das Gefühl, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle steht.”

Tanita Vi Anh Do

Consultant Marketing Automation

Kontakt

Unsere Werte für Deinen Erfolg: Lerne uns kennen und werde Teil eines erfolgreichen Teams

Unsere Werte sind kein Lippenbekenntnis – wenn Du mit uns zusammenarbeitest, dann lassen wir uns daran messen. Überzeuge Dich selbst: In einem kostenlosen Beratungsgespräch erzählen wir Dir gerne mehr. Einfach Formular ausfüllen und abschicken, dann melden wir uns.

Marcel Becker
Geschäftsführer