Zusammenfassung

OKRs oder auch Objectives und Key Results genannt, sind mehr als nur ein Buzzword. Sie helfen Dir, fokussierter zu arbeiten und somit bessere Ergebnisse zu erzielen. Außerdem fördern sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit, da zum Erreichen mancher oft abteilungsübergreifend gearbeitet werden muss. 

Wichtig bei OKRs ist, dass die Ressourcen vorhanden sind und dass auch das Management am Ball ist, denn wenn das Thema nicht gelebt wird, funktioniert es auch nicht. Die Ziele gehen von oben aus nach unten und werden auf die verschiedenen Bereiche und Personen heruntergebrochen.

Ebenso wichtig ist die Messbarkeit, sodass der Erreichungsgrad kontinuierlich überprüft werden kann.